私たちは労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家です。
企業経営の3要素(ヒト・モノ・カネ)のうち、ヒトの採用から退職までの
労働・社会保険に関する諸問題などヒトに関するエキスパートです。
私たちは以下のメリットをご提供できると確信しています。
1.企業経営に専念
2.人件費の節約
3.経営の効率化
4.事務手続きの改善
5.適切なアドバイス
20年のIT業界経験
更に、弊所はITシステムに精通していますので、
働き方改革にとどまらず、今後のデジタル化対応にも余念なく
ご提供していきます。
規程整備
就業規則や社内の様々な規程を作成、整備します。 採用した時 雇用契約書や労働条件通知書は正しく作成されてるでしょうか?従業員を採用する場合、様々な書...
続きを読む労務相談
従業員がいる限り、様々な課題が発生します。 それは企業として取り組みたい課題や対処しなければならない課題など様々です。 働くことへの考え方や価値観、働き...
続きを読む手続き業務
労災保険・雇用保険や健康保険・厚生年金保険の各種手続を代行します。 アウトソーシングすることで、御社のリソースを有効にご活用ください。 従業員を採用する...
続きを読む顧問契約
顧問契約 お客様のビジネスが円滑に進むように、顧問契約を結んでいいただくことをお勧めしています。 企業の経営サイクルでは、本...
続きを読む助成金申請
活用する事業者様は徹底的に活用していますが、 面倒だからやらないという事業者様も多くおられます。 特に最近では助成金を取得するにも、以前のように簡単...
続きを読む特別加入
特別加入制度とは ☑ 社長だけど労災に入りたい と思われている社長様へ 労災保険とは、労働者の保護を目的とした制度で、業...
続きを読むお気軽にお問い合わせください。050-3557-2441
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