活用する事業者様は徹底的に活用していますが、 面倒だからやらないという事業者様も多くおられます。

特に最近では助成金を取得するにも、以前のように簡単では無くなっています。
受給できるまでの期間が以前より長くなり、またクリアする条件も増えてきています。
ある意味本来の姿になってきているかも知れません。

今の社内運用を助成金のために無理に変えて運用工数を増やしても意味がありません
あくまでも会社の方向性や考えに合う助成金があれば、受給すればよいのではと思っています。

とはいうものの、助成金は雇用保険料の一部が財源であり、採用や育成、雇用環境の整備に
支給されるものなので、そのアンテナははっておくべきです。

毎年、新設助成金や内容の改正などがあるため、御社向けの助成金をご提案させて頂きます。
本年度であれば、以下のような助成金がどの会社でもあてはまりやすい助成金です。

□キャリアアップ助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

□両立支援助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

□時間外労働等改善助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

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