労災保険・雇用保険や健康保険・厚生年金保険の各種手続を代行します。

アウトソーシングすることで、御社のリソースを有効にご活用ください。
従業員を採用する場合、様々な申請手続きが発生します。

労働保険・社会保険・雇用保険になりますが、法律は毎年のように変わります。
忙しい経営者様に代わり、申請書類の作成、提出、事務代理などを行います。
一例として以下の手続きがあります。

従業員を雇用したとき

　以下の手続きが必要です。
　
　雇用保険被保険者資格取得届（翌月10日までに）
　健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届（5日以内）

従業員が退職したとき

　退職者から健康保険被保険者証や貸与物を回収して手続きが必要です。
　
　雇用保険被保険者資格喪失届（退職日の翌日から10日以内）
　健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届（退職日の翌日から5日以内）

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